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      一、基本情况

　　**镇**村位于**政府驻地以南0.5公里处，全村耕地面积2800亩，人均耕地4亩，主要种植玉米，2017年我村2800亩耕地已全部流转，每亩平均流转费用430元。全村总户数218户，总人口831人，2016年农民人均收入11700元。汉族占百分之85%，回族占百分之13.3%，哈族占百分之1%、维族占百分之0.2%、蒙古族占百分之0.5%。

　　二、做好群众工作，根在以人为本

　　我村始终将“以人为本”作为群众工作的核心理念和群众工作根本要求，并坚持做到“三有”。

　　一是有位。牢固树立群众利益至上、群众利益无小事、尊重群众的选择和首创精神、优先尽力解决群众实际困难的观点。始终把群众工作摆上重要位置，每天召开“三会”，认真研判群众工作形势，对一些倾向性、苗头性问题，不等不靠，不推不拖，超前谋划，及早解决。

　　二是有心。明确要求全村党员干部做群众工作要有责任心、有热心、有耐心、有诚心，换位思考，将心比心，戒浮、戒躁、戒蛮、戒虚，真正把群众当亲友，真情实义、真情关心、真情帮助、真情解困，使他们政治上受尊重、权益上有保障、经济上得实惠。

　　三是有为。讲究工作方法，注重工作效果，实现“五个转变”，领导方法上，实现由行政命令向教育引导转变，更加注重用民主协商的办法解决群众的问题;管理上，实现由简单管理向综合服务转变，更加注重搞好服务工作，建设服务型、阳光型村党支部;工作重心上，实现由群众上访向干部下访转变，变被动为主动，改进党群、干群关系;工作方法上，实现由“堵”向“疏”转变，更加注重用合理引导和科学分析的办法来处理复杂问题。

　　三、做好群众工作，成在加快发展

　　发展是做好群众工作的现实基础，做好群众工作是加快发展的重要保障。

　　一是依托自身特色，积极为村队协调解决巷道铺设2.5公里，彻底解决了村民出行难得问题;

　　二是我村耕地面积只有2800亩、人均耕地面积不足4亩，年初，为增加村民的收入，通过村“两委”及驻村工作队不谢努力，我村2800亩耕地，第一年实现全部流转;

　　三是带领双联户代表到**工业园区和**市参观考察学习，计划引进微型工厂一座，在冬天天冷，无法外出打工时增加村民收入，这项工作正在筹备之中;

　　四是为巩固我村12户28人精准扶贫户脱贫成果，带领村民到***镇参观考察学习羊肚菌的种植，计划今年在我村试种，试种成功，即推广为全村种植，为村民致富增收;

　　四、做好群众工作，贵在发挥作用

　　群众工作不能时冷时热，时紧时松，不能想当然，有随意性，应该充分强化基层基础，发挥基层党支部战斗堡垒作用。

　　一是加强阵地建设。我村新建村级文化阵地占地8亩，建筑面积1640㎡，上级拨款574万元，预计10月初之前完工。

　　二是村“六支力量”全面开展入户工作，进行排查摸底、建立网格化管理档案，做到每人每天不少于2户，每个月全面入户一次。主要对安全生产、防火防盗、 “双实”调查、升国旗，全民体检、全民合作医疗、全民新农保等9项惠民政策等多方位进行宣传。

　　三是做好每周一升国旗、每周五环境卫生美丽日活动。每周五“六支力量”都与村民一同打扫村队主要街道环境卫生;把升国旗固化为“五个认同”教育的新常态，升旗仪式后固定宣讲，宣传国家各项惠民政策和政策法规，使得村民感党恩、听党话、跟党走。

　　五、做好群众工作，力在依法按章

　　做好群众工作必须坚持多措并举，综合施治，在做到广泛宣传、充分协商、深入疏导、利益最大化的基础上，还要坚持依法按章处理，不断提高群众工作的针对性和实效性。做到“三重”：

　　重法律。在涉及到群众切身利益的退耕还林承包权纠纷、山林权确定、医患纠纷、安全生产事故处理等问题时，引导群众依法有序理性诉求，通过法律渠道维护合法权益，坚决制止以上访取利、以闹取利、以人多取利。

　　重政策。严格执行惠农、惠民补贴、农民负担、“一事一议”等奖补政策，确保各项政策落实到位。坚决防止贪占、截留、挪用上级下拨的各种补贴、资金，做到不越轨、不碰“线”、不打折扣。

　　重村规民约。做好人民调解工作，制定并执行好村规民约，提高群众自我教育、自我管理、自我服务的能力。在土地流转、土地征收等，既严格按照上级政策，又尊重村规民约;既维护大多数人的利益，又考虑到少数人的利益，确保社会大局和谐稳定。

　　六、做好群众工作，责在党员干部。

　　做好群众工作，是村党支部和广大党员干部义不容辞的责任，只有切实把老百姓的“关注点”作为党员干部的“着力点”，把老百姓的“所急所盼”作为党员干部的“所干所办”，才能真正把富民的目标落实到每一项发展举措上，把惠民的要求落实到每一个工作环节上，把安民责任落实到每一处矛盾化解上。着力提高党员干部“三力”：

　　提高战斗力。加强党员干部群众工作知识的教育培训，打造学习型党组织和学习型党员干部，提高做好群众工作的能力和本领。将群众工作纳入到村目标岗位责任制，作为干部考核的重要依据，严格考核、严格奖惩，激发党员干部做好群众工作的热情。面对矛盾不退让，面对问题不回避，面对压力不躲闪，能打硬仗，迎难而上。