创建市级青年文明号汇报材料6篇
创建市级青年文明号汇报材料篇1
一、领导重视、组建机构
为确保创立“青年礼貌号”工作取得实效，我们把创立工作列入重要议事日程，作为工作重点来抓，抓出成效。组长：李园长，副组长：唐敏智、张婷，成员：邹霞、赵玲莉等全体教职员工。由团支部书记张婷具体负责创立各项日常工作的落实。领导小组经常召开碰头会，专门研究解决创立工作中遇到的热点难点问题，安排部署创立工作，创立工作构成了领导重视、工作人员支持的良好局面。
二、宣传发动、提高认识
幼儿园工作最大的特点是面向学生、广大家长。涉及面广，教育性强。我们的一言一行、一举一动，直接影响祖国下一代。所以，我们结合自身的特点，确定了创立工作的总体目标为：以团员青年为主体，以幼儿园为活动阵地，以礼貌从业为重要资料，全国级青年礼貌号申报材料以提高人才素质为主要目的，以满足家长要求为切入点，以创新服务方式、开展优质服务为结合点，以创一流教学成绩、树一流形象为出发点，开展教师技能技巧比赛。增强先进性教育，逐步培养一支有梦想、有道德、有文化、守纪律的青年礼貌号队伍。围绕该目标，加大“青年礼貌号”的宣传力度，提高全体教职工对创立“青年礼貌号”活动重要性和紧迫性的认识，进取踊跃投身到创立“青年礼貌号”活动。充分利用标语、墙报、宣传栏和简讯等各种形式突出对创立活动的宣传。同时，用教育引导活动的深入，以思想教育先行，寓教育于活动之中，结合行业实际，以敬业、优质、奉献作为思想教育主要资料，经过各种会议与活动，宣传创立的目的、意义，电信青年礼貌号申报材料活动的资料和要求，提高团员青年对创立活动的思想认识，激发团员青年对创立“青年礼貌号”活动的热情。
三、建章立制，完善礼貌岗位设施
为规范“青年礼貌号”的开展，我们不断地加强活动运行机制的建设，使创立活动有序健康地发展。
首先，在园内建立监督制度，理解家长监督，在幼儿园门口设置意见箱，公开投诉电话，工作人员自觉遵守各项制度并理解家长的监督。
其次，制定服务承诺，细心照料孩子的生活，申报青年礼貌号格式为孩子供给优良的生活护理。为家长供给保健提议，协助家长做好孩子的生活护理工作，教师会对每一个孩子一视同仁，不偏心、不偏爱、不伤害任何一个孩子。
第三，建立内部监督管理机制，加强师德建设，提高教学水平。增强教职员工的礼貌服务意识和职责感。
第四，制定目标管理岗位职责制，明确工作人员的职责，年终进行综合考评，奖优罚劣，以推动员工不断提高服务质量与效率。把创立“青年礼貌号”的工作落实到一线，落实到青年岗位，落实到青年日常的工作中去。
四、内强素质，外树形象
创立“青年礼貌号”活动是时代的要求，也是行业的要求。所以，派出所青年礼貌号申报材料要从政治上、思想上、文化上、业务着力培养，造就一支具有较高素质和礼貌形象的教师队伍，进一步推进教育事业发展，我们倡导发扬“内强素质，外树形象，敬业奉献”的精神，树立良好的职业道德，塑造精良教师群体，构筑桂幼精神。
一是开展先进性教育，组织全体工作人员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，以及党的各项理论方针政策。提高对社会主义精神礼貌建设的重要性、紧迫性和长期性的认识，明确新时期精神礼貌建设的战略地、指导思想、奋斗目标和主要任务。同时，深刻领会“三个代表”重要思想历史地位、指导意义，是当代中国马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展科学体系，从而把自我的思想和行动指南，银行青年礼貌号申报材料自学投身到精神礼貌建设的伟大事业中，努力发挥青年主力军作用。从而使工作人员树立正确的人生观、价值观和世界观，从根本上提高团员的思想政治素质。
二是抓实抓紧教职人员的业务培训。组织青年团员参加各种业务培训学习，如教育环境创设培训、各大课题的教学研讨活动、计算机、电子白板技能培训、教师礼仪培训等。从而为提高教师队伍的素质和提高教学质量打下坚实的基础。
我园大力支持教师学历进修，倡导教师读名著、看理论书籍，注意吸纳社会各行各业信息，使教师具有宽阔的视野，能以大教育的角度审视幼儿教育，从大社会的角度看待教育，能以多元视角审读教育。幼儿园定期安排教师去师傅园裕元幼儿园参观学习，及时吸收先进的教改经验，把握幼教前进的脉搏。
三是经常开展岗位练兵和技术比武活动。为了使“青年礼貌号”，活动开展的更扎实有效，我园经常开展教师技能技巧比赛，引导青年教师爱岗、敬业精神，立足凡的岗位，争一流的业务，激发他们的岗位奉献、岗位成才的意识，推动“青年礼貌号”活动的开展医院青年礼貌号申报材料，构成良性循环。
创立青年礼貌号活动是项长期而艰巨的任务。我们光大幼儿园全体教职工努力实现着争创计划中的各项目标，在创立的过程中，我们深刻地体会到：这不仅仅是创号的过程，更是一个教师自我认识、自我提高和实现自我价值的过程。应对新的形势和新的挑战，我们教职员工们将继续发扬团结奋进的团体精神，不断开拓创新，与时俱进，用自我的刻苦、勤奋、细心与爱心认真对待教育教学工作，不断地锻炼自我，提升自我，用良好的言行风范展示自我特有的风采，理解群众的监督，屡创辉煌!牢固树立市级青年礼貌号品牌。
创建市级青年文明号汇报材料篇2
公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以异常能吃苦、异常能战斗、异常能奉献而著称的青年团体。公司自95年成立以来，始终把创立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年礼貌号的创立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进团体”，被*******授予“双礼貌建设异常贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年礼貌号
在长期的青年礼貌号创立实践中，我们始终把建设“学习型”青年礼貌号、培育“学习型”青年职工作为创立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新本事。
一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在团体中建立了“三好书架”，经过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并经过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”经过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功
比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年礼貌号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年礼貌号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的进取性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，应对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。
二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年礼貌号
对于交通设施施工一线来说，“青年礼貌号”创立活动的最终落脚点是要体此刻优质、高效、安全、礼貌的工作成效上。近年来，按照****提出的“自控型”团体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年礼貌号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创立新路子。一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年礼貌号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年礼貌号”创立工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”团体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。
二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年礼貌号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度――《“共青团礼貌号”行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化团体自身建设，加强对“青年礼貌号”的管理。在工作中，青年礼貌号号长李绪龙创造了工作“五化”标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化;推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，职工出勤率始终坚持在95以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。
三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型团体管理活动，帮忙职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型团体的氛围，凝聚了团体整体“自控”的合力;为提高职工自身的工作自控本事，我们根据现场实际情景，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习;为防范职工“失控”行为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨干三级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为监督员，协助落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患。
三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年礼貌号
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创立“青年礼貌号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年礼貌号。一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年礼貌号的行动指南。经过推行“四个一”工作法：即每季一书(读一本书)、每月一歌(学唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作发放一张信用寄语卡)、每日一题(背会一道公民道德建设问答题)，时刻提醒青年职工做讲道德、讲礼貌、讲敬业、讲奉献的“青年礼貌号”成员。团体经过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年礼貌号”成为展现团体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。二是深入开展信用建设。我们在量化《青年礼貌号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，经过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还
相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，经过对奉献时间、奉献业绩等不一样方面综合评定，让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的进取性。三是进取进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日进取为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下，我们“青年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法。即：每年建立一个“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭;提出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截止目前，“服务队”建立段内外青年志愿者服务基地4处。。
几年来，我们虽然在创立“青年礼貌号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获市级青年礼貌号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创立经验，继续发扬“**”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为****做出新的更大的贡献，努力在**跨越式的发展中书写青年礼貌号的华章!
创建市级青年文明号汇报材料篇3
×××县公安消防大队现有官兵30人，其中干部6人，战士24人。是一支隶属于武警序列的现役部队，是一支与火灾和灾害做斗争的战斗队伍，是一支平均年龄只有24岁的年轻队伍。从1989年组建到现在的18年间，×××消防大队官兵始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，把驻地当故乡，视群众如亲人，为×××县的经济建设和社会发展默默奉献着我们的青春和热血。特别是近几年来，通过开展创建“青年文明号”活动，大队官兵立足本职勤学苦练，不断提高战斗力，圆满地完成了党和人民交给的各项任务，尤其是今年开展的“抓班子、树正气；抓落实、树形象；抓执法、树新风”活动为创建青年文明号注入了新的活力，指明了方向。大队全体官兵不断提高防火、灭火和抢险救援能力，并以“热情、文明、优质、高效”的依法执勤行动，赢得社会各界好评。为推动×××县的经济发展和“三个”文明建设作出了应有的贡献。现将工作情况汇报如下：
一、高度重视，创一流标准
1、进一步明确创建主题。为创建“全国青年文明号”，大队制定了切实可行的实施方案，并成立了以张安平教导员为组长的创建工作领导小组。全队官兵秉承全心全意为人民服务为宗旨，以服务人民，奉献社会为主题，以努力实现“标准一流、服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为总目标，进一步规范创建工作，争创全省消防部队的一流水平，开展青年文明号创建活动。同时，我们进一步强化学习，深化认识，严格执行创建的各项规定，高标准严要求搞好创建活动。使全体官兵深刻认识“青年文明号”创建活动能够是加强团员青年精神文明建设的重要举措，是促进团员青年提高政治水平，工作水平和服务质量的有效途径也是不断促进部队全面建设的有力举措。
2、召开创建动员大会。今年，大队以消防宣传“进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭”为契机，大力开展争创活动，并于6月6日，邀请团市委、县委、县政府、团县委以及重点单位代表400多人在×××欧亚大酒店召开了创建动员大会，对全体官兵进行了一次创建活动的再学习、再动员，帮助大队全体官兵牢记创建青年文明号的作用、意义、主题，大家齐心协力，全力以赴抓好创建工作，切实把青年文明号的创建工作提高到一个新的水平。
3、不断完善创建工作。今年大队调整充实的中队团支部成员，明确了创建青年文明号领导小组的责任，在上级的支持下，实行了“一把抓”工程，形成了支队党委，大队党总支、中队党支部齐抓共管的格局。定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划、经费、奖励措施等，保证创建活动富有新意。
4、加大基础设施建设力度。我们按考核标准中硬件上的要求，进一步规范承诺制度，增加了承诺责任的内容；规范了创建材料建设，严格按照“五个一流”，进行分类，规范创建资料的原始积累、收集、整理，健全创建工作的台帐管理，整理，建立了创建“青年文明号”示范教育基地。
二、突出特色，创一流服务
1、实践“立警为公、执法为民”。为切实提高服务水平、端正服务态度，大队对消防行政审批坚持做到“四办”和“四个一”，即：“大小事情认真办，能办的事情马上办，特殊事情特殊办，一切事情依法办”和“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热水暖心，一声再见相送”，坚决杜绝了门难进、脸难爱、话难听、事难办等现象。为了对消防监督执法活动严格监管，大队制定了《消防监督工作内部检查制度》、《消防监督工作重大问题议事制度》、《消防监督工作奖惩制度》等10余个工作制度，构建起严密的内部监督机制。在执法行为中，坚持“四个到位”、“五不批”，“四个到位”即：检查到位、复查到位、法律文书到位、查处到位；“五不批”即：程序不合法不批、法律文书不全不批、证据不齐不批、适用法律条文不正确不批、不经法审不批。严格的执法和严格的监管，不询私情，有效维护了消防法律的权威性和公正性。在查结的近百起行政处罚案件中，无一起因群众不满而引起行政争议和行政诉讼，无一人在执法过程中违纪违规，受到了群众的好评，多次被评为人民满意单位。
2、严格履行“有警必接、有警必出”的承诺。中队值班室是非常重要的值勤战斗岗位，接警值班员上岗前必须经过长时间的培训。值班室悬挂“值班岗位责任牌”，职责规定必须在报警电话铃声响三声之内接听报警电话；即使面对恶意的骚扰电话，值班员也必须有礼貌文明用语对待。在值班员拉响警铃后，全体战斗员都必须在规定时间内着装等车，从警铃响到消防车离车库的时间不超过一分钟。全体官兵都以全心全意为人民服务为宗旨，热心帮助人民群众解决任何急事、难事、险事为了为接受社会监督门口还没有举报箱和投诉电话，大队所有人员都挂牌上岗。
3、大力宏扬雷锋精神，踊跃做青年志愿者。坚持开展学雷锋活动，大队官兵十七年如一日的照顾杨万玉老人，定期为其打扫卫生和送去慰问品。积极开展“捐资助学”、“扶贫助困献爱心”等活动，今年以来，共计为群众送水350吨、冲洗街道12000平米，为单位、群众开门12次，摘马蜂窝23个。同时，大队还组织官兵义务为苗市镇雏鹰少年军校进行消防军训，并把该校的高升同学作为大队长期的助学对象进行资助。另外，大队还积极参加团县委组织的青年志愿者行动和各项慰问活动。进行上门服务活动，重点对×××县光荣院进行慰问，为他们表演了官兵自编自演的节目，送上节日的祝福。
三、创新模式，创一流管理
管理出战斗力，管理出成绩，这是×××消防大队始终坚守的信条。他们抓业务工作、强官兵素质，从小事抓起，以制度管人，以环境拴心，在内勤管理和业务素质两个方面的正规化建设中，下苦功夫，创新特色，打造了一支消防铁军。大队从规范军营一日生活秩序入手，建立健全了各种管理制度和各级职责，如大队制定的官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩、廉用分值的方式表示出来，做到每日自评、每周讲评、每月小结、年终总评，为官兵奖惩提供了可见可感的依据。在大队每个责任区、每个房间都有一张“公物卫生卡”，每张桌子、每个椅子上面都有一张“固定资产标签卡”，每张床头都有一张“内务形象卡”。
四、强化素质，创一流人才
全面提高青年一代的综合素质是建立一流队伍，促进工作的重要环节，是增强创建活动后劲的有力保障。努力培养造就一支政治素质高、专业技术精、进取精神强的队伍是我们的目标，把创建活动与培养青年岗位能手结合起来，号手联动，党团结合，以人为本，提高队伍整体素质。
1、加强思想政治教育。在创建青年文明号活动中，我们每周安排两个半天集中开展政治教育，进行政治学习和业务培训，打牢官兵全心全意为人民服务的思想根基，构筑团员青年的精神支柱。特别是在执法为民教育活动中，广大团员青年经过教育学习、深刻查摆剖析和制定行之有效的整改措施，对自己的思想进行了一次彻底的洗礼，确保了全体官兵思想纯洁。
2、加强警营文化建设。我们把“服务人民、奉献社会”的主题思想融入到每个团员青年的心中，把青年文明号活动与开展警营文化建设有机的结合起来。制定和完善《团员青年工作手册》，把青年文明号的创建标准、作用、意义、主题、组织机构、相关文件灯材料收集成册，形成教材。同时要求每名官兵都认真学习，并熟记于心，增强树立队伍形象的创建意识，提高争先创优的主动性和积极性。通过政治文化夜校和消防业务知识培训，增长了团员青年实际工作能力。
3、培养团员青年积极向上的生活情趣。大队坚持以人为本，不断改善官兵的工作和生活条件。设法争取各方支持，为战士寝室安装了空调，建起了卡拉OK室、电脑室、图书室、电视学习室、乒乓球室、健身房和蓝球场等“六室一场”，建起了晾衣架，改装了厨房灶具，使官兵的生活娱乐设施得到进一步完善。与此同时，大队为提高工作效率和战斗力水平，大力实施科技强警战略，建立起了多媒体电化教室。如今，大队基本实现了“绿化、美化、硬化、亮化、文化”的要求，成为一座功能齐全、设施完备、环境优美的园林式营院，为官兵创造了一个良好的拴心留人的工作生活环境，进一步激发官兵献身警营建功立业的热情。
4、积极开展警民鱼水情活动。在8月1日，大队隆重举行了“×××消防大队警民共建授牌仪式暨警民联欢晚会”，大队与万福温泉等11家单位结成警民共建单位，实现了优势互补、共同提高的目标。
5、搞好创优、推优工作。我们制定了推荐优秀团员入党工作制度，做到公正、公平、公开，确保将最优秀的团员青年及时向党组织输送。今年4月份，原中队团支部书记被市团委评为“优秀团干”。
五、夯实基础，创一流业绩
自大队成立以来，在市消防支队和地方各级党委政府的领导下，不断进取，大力加强大队的全面建设，出色完成了以防火和灭火为中心的各项任务。自2003年以来。大队共接警出动450余次，出动车辆920辆次，人员6500多人次，参加抢险救援98次，挽回直接经济损失近2000万元。为保卫国家财产和人民群众生命安全，维护社会稳定，促进×××经济发展作出了突出贡献。大队也因此被省总队确定为基层建设示范单位、“三基工程建设先进单位”，并被湖南省消防总队党委评为先进党总支、党支部，被地方党委、政府和群众誉为“人民的保护神，社会的镇灾石”。
扎根警营建功业，全心全意为人民。×××公安消防大队全体官兵始终把人民的利益放在首位，立警为公，执法为民，艰苦创业，乐于奉献，严于管理，争创一流，为构建和谐×××作出应有的贡献。
创建市级青年文明号汇报材料篇4
近年来，LS县消防大队始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，依照创建“青年文明号”的`总体思路和要求，坚持以防火、灭火和抢险救援为中心，内强素质，外树形象。在工作中想人民之所想、急人民之所急，为人民之所需。在出色地完成防火、灭火、抢险救援等任务的同时，积极开展各项助民、爱民活动，为政府分忧、为百姓解难，树立了消防部队的良好形象。在政府和人民需要的时候，大队领导始终坚持能出人就出人、能出设备就出设备，派出最精干的人，出最好的设备，给予最大的帮助。在驻地积极开展便民服务和爱心助困活动，积极参加市容整顿、清运垃圾、打扫城市街道卫生。广大官兵以保护一方平安、创建和谐社会作为自己光荣而神圣的职责，不断提高服务水平，积极发挥职能作用，努力为广大群众提供一个良好的消防安全环境。
LS县消防大队将以此次表彰为契机，进一步加强警政警民关系，与驻地广大人民群众同呼吸、共命运、心连心，为打造“平安LS”、构建“和谐社会”创造良好的消防安全环境而不懈奋斗。
创建市级青年文明号汇报材料篇5
今年以来，昆明高新区消防救援大队多举措开展市级“青年文明号”创建工作。
该大队成立工作领导小组，制定方案，把创建工作纳入2020年度重点工作计划，定期制定推进计划，分析创建工作情况，及时总结经验；组织指战员、文员学习“青年文明号”相关创建资料，认识争创活动的重要意义；加大服务创优力度，把争创“青年文明号”活动与当前的重点工作结合起来，围绕消防安全专项整治三年行动工作，推动高新区消防安全工作，提升群众的安全感和满意度；在醒目位置悬挂“青年文明号”宣传标语，做到制度上墙、承诺上墙、监督上墙；建立健全档案台账管理，为争创工作做好原始资料积累工作。
同时，该大队把创建“青年文明号”活动与创建全国文明城市结合起来，开展青年志愿服务活动，展现大队青年良好形象，并加强业务培训，提高个人综合素质。
创建市级青年文明号汇报材料篇6
目前全所现有职工68名，其中党员12名，团员32名，35岁以下青年占75%以上，是一支朝气蓬勃、奋发向上、充满活力的青年队伍。
XX所为给社会提供优质文明的服务，以争创市级、省级青年文明号为目标，以创建服务性单位为抓手，以提高全员素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣，大力开展争创青年文明号活动，努力塑造一流的单位形象、铸造一流的高速品牌、创造一流的业绩、打造一流的员工队伍。近年来，通过全所干部职工的共同努力先后被评为抚州管理中心先进单位、先进集体等荣誉称号，职工书屋被评为国家级示范书屋。
XX所本着“以人为本”的理念，以提高职工综合素质为目的，抓制度，抓教育，抓学习，抓培训，努力打造“学习型”所站，大力开展“诚实守信”为主要内容的职业道德教育和青年思想教育，在全体职工中树立“明礼诚信、敬业奉献”的思想，增强职工的道德修养和文化修养。加大投入建设“职工书屋”，鼓励职工学习，增加爱好、提高兴趣，定期开展读书活动，做到学习有计划、学后有感想，为职工营造了浓厚的学习氛围;同时设立“道德讲堂”，开展形式多样的讲座，不断提高职工的政治思想素质和业务工作能力。
近年来，我所励精图治谋发展，在稳步推进各项工作，扎实完成各项任务的同时，积极参与到社会公益事业当中，下基层帮扶困难群众，到敬老院关爱老人，这些都俨然成了我们工作的一部分。长期以来在我们全体职工的共同努力下我所先后被评为抚州管理中心先进单位、先进集体，国家级职工书屋等多项荣誉，各项工作都得到了社会各界的一致认可和好评。
XX管理所吉安市“青年文明号”创建规划
青年文明号创建活动，是一项以倡导职业文明为主题，培养跨世纪青年人材为内容的文明工程。这项以“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”为宗旨的创建活动，是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。为进一步加强管理所青年队伍建设，提高管理所整体素质，以“服务促和谐、诚信促和谐、文化促和谐、奉献促和谐”为主题，管理所决定开展创建吉安市“青年文明号”活动。
一、创建口号
岗位创文明，工作创一流;青春献征费，文明建功业;服务于司机，奉献于社会;塑时代新风，做时代新人。
二、创建目标
努力提升工作能力和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我管理所精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。
三、创建规划及内容
创建活动要以管理所青年为主体，以“公正与效率”为前提，坚持内容和形式相统一、继承与创新相结合的原则，深刻认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展独具特色而富有实效的创建活动。管理所青年文明号要在创建过程中大力加强规范化管理和自身建设，深入理论研究，不断丰富活动内涵，拓展活动领域，更好地发挥管理所青年文明号在构建和谐所站的积极作用，从而达到市级青年文明号的标准，取得良好工作实绩、社会效益、人才效益。
1、一流服务。做好本职工作之际，管理所全体青年职工应进一步完善工作的服务流程，运用科技手段，改进服务方式，优化服务过程，改善服务环境，通过优质服务，提高服务对象的满意度。首先不断创新工作手段，拓宽服务渠道。通过发放青年文明号服务卡、公布服务标准、做出服务承诺、完善便民服务项目等措施，为群众提供优质服务;其次开展以咨询为主的特色服务和专业化服务，如继续开展青年文明号优质服务示范月的活动、“青年文明号助万家”活动，利用平时工作的机会组建青年文明号服务小分队走进收费岗亭，开展送服务活动，现场服务车主等;三是开展针对性强、灵活性强的服务活动，如开展健康成长送希望和扶贫帮困送温暖活动，关爱农村贫困学生，积极捐资助学，帮助弱势群体解决实际困难。动员组织管理所的“学雷锋”服务队积极开展社会公益活动，深入生活有困难、需要帮助的孤寡老人，号召全体青年职工参加帮扶贫困儿童、捐资助学等献爱心活动，为他们办实事、解忧愁、献爱心、送温暖，切实把温暖送到他们手上，送到他们心中，广泛宣传报道先进事迹，用实际行动得到社会群众的肯定。
2、一流管理。乌江所高度重视创建活动，成立了创建活动领导小组和办公室，明确工作重点，详细制定工作计划，推进创建活动的开展。切实加强所站管理的自身建设，着重对职能进行调整和强化，建立“管理工作规程”，形成工作推进上的合力。为了加大流程的监管力度，创新监察管理的机制，真正做到监督管理到位、奖惩措施到位，才能使青年文明号创建活动的持续发展得到机制上的保证。
3、一流人才。一是继续强化青年职工的政治思想教育，树立正确的社会主义荣辱观，深入学习实践科学发展观。创建领导小组成员进一步发挥党员带团员作用，继续推荐优秀青年加入党组织。二是将内部管理与团组织工作有机地结合起来，继续推行岗位竞聘制度，团支部配合做好人员上岗的选拨，切实把业务强、作风硬的青年职工输送到党组织中来，为青年职工成长成才提供良好的条件。三是重视人才培养，营造学习氛围。鼓励青年职工参加各种在职继续再教育学习，继续开展以提高职工业务水平为重点的青年岗位业务能手练兵活动，力争以点带面，带动职工专业知识的全面开花，促使青年职工业务素质和职业道德水平进一步提高，涌现出一批德才兼备的青年岗位能手。
4、一流业绩。一是出色完成岗位责任制和队伍建设责任状的要求，在业务方面有创新，取得新成绩，产生较好的社会和经济效益。二是业务工作自觉接受人民群众的监督，做到人民满意程度进一步提高，全体人员违法违纪的设诉率为零。
5、一流文化。首先通过开展知识竞赛、义务劳动、素质拓展、岗位练兵、歌唱比赛、演讲等丰富多彩的文化活动，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，活跃团员青年的文化生活，形成先进的理念文化，正确的价值文化，优质、高效的服务质量文化，求真务实的廉政文化，健康向上的休闲娱乐文化，营造浓厚的文化氛围，打造青年文明号良好的品牌和社会形象，使广大团员青年成为具有优良品质和高尚情操的新一代青年。其次弘扬青年文明号活动的文化内涵和精神实质，宣传、展示青年文明号活动在构建社会主义和谐文化中的独特作用。开展群众性的文化建设活动，如读书月活动等，通过岗位实践丰富青年文明号活动的文化内涵，让广大青年受到更好的教育和文化熏陶。