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      在党的十八大报告中，新的一届中央领导集体审时度势，科学提出了“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。这不仅是对我国今后一段时期社会主义建设走向何处做了宏观定位，同时，从国家、社会、公民三个层面，提出了反映现阶段全国人民“最大公约数”的社会主义核心价值观，为培育核心价值观奠定了基础。

      整个社会主义核心价值观24个字，言简意赅，通俗易懂，朗朗上口，但是，真正要理解核心价值观，并将其融入到血脉心田却并非易事。作为蓬勃发展的农信社，我们也有自己的核心价值观，那就是“信用为本,合作共赢”，尽管表达的方式不同，但是在本义上却有异曲同工之妙，因此，要真正践行社会主义核心价值观，就要正确理解，科学定位，躬身实践。必须在以下三个方面下功夫。

      一是要追求国家理想。

      严格来说，“富强、民主、文明、和谐”八个字代表的就是更加理想。中国有着5000年的灿烂文化，多年来，广大热血志士为了领土的完整、主权的独立、精神的自由的和社会的进步，一次又一次参与到保家卫国的战斗，一次又一次地揭竿而起，他们的目的就是为了建设一个富强、民主、文明、和谐的国度。十八大的召开，提出了“让人人都享有出彩的机会”，提出了怀抱中国梦的共享，提出了“赢得自己的地位和尊严”，这一切，都向我们释放了一个信号，那就是要群策群力，围绕富强、民主、文明、和谐的目标，奋力推进。作为农信人，我们要把自己融入到核心价值观的体现中去，深刻领会，只有更加富强了、民主了、文明了、和谐了，我们的企业才能有广阔的空间，才能实现利益最大化。民主、文明、和谐的氛围与信用为本、合作共赢的理念不谋而合。

      二是要弘扬社会价值。

      “自由、平等、公正、法治”是社会主义的核心价值，这既是一个国家的发展方向，更是农信社未来发展的指南和标杆。这里的自由并不是没有制度的约束，没有流程的规范，而且干群之间的合契同情。自由干群平等，只有制度的公平法治，才有企业的后步宽宏。当前，世界经济多元发展，各大金融企业群雄割据，在这种形势下，我们唯有通过建立完善的制度，才能保证员工的自由度，才能营造宽松的工作环境;只有实施平等的战略，才能充分激发全员的工作积极性;只有公正的对待事业与发展，对待干部和群众，才能把群众利益挂在心上;只有坚持法治的管理，才能是工作更加规范，因此，社会主义的核心价值不仅是我们个人的行为准则，也是企业发展的标杆引领。

      三是要遵守道德规范。

      “爱国、敬业、诚信、友善”是国家倡导的道德规范。一个人也好，一个单位也罢，只有爱国，才能找准自己的定位，我们要在发展的基础上，坚持国家利益至上，不做对不起国家的事情，永远把爱国作为第一要素，这样，我们的发展才能不偏离方向;敬业，是我们信合人必须遵循的准则，一个员工只有爱岗敬业，才能无愧于自己的岗位，无愧于自己的报酬，无愧于组织的培养，一个不敬业的干部，永远成就不了事业;诚信是我们农信社的立企之本，多年来，正是凭着诚信的方略，才使我们企业不断发展壮大，最终跻身国际大循环，因此，今后，我们的发展方向依然是信字为先，信字为本;友善，是一个人的生存之道，也是企业的最大的追求，因次，我们要赢得发展，就要友善待人，既要友善地对待自己的同事，也要友善地对待客户，不阳奉阴违，不偷奸耍滑，不颐指气使，要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实找准自身工作的短板，不断实现自己的提升。

       实践证明，信用社要充分发挥业务经营主阵地、主渠道作用，就要大力加强员工道德教育，培育和践行社会主义核心价值观，并贯穿于业务经营的全过程，真正通过教育，使员工成为社会主义核心价值观的践行者，让核心价值观在血脉里涌动。