xx县第十三次党代会以来，xx连续四年位列全省县级经济综合评价前10强。全县纪检监察队伍用实际行动履行着监督执纪问责的历史使命，为经济发展提供坚强有力的纪律保障。

　　一、实施“严责”工程，主体责任“在”生根

　　坚决扭住党风廉政建设的“牛鼻子”，切实把“两个责任”放在心上、抓在手上。一是全面压实“两个责任”，层层开展落实“两个责任”调研检查、宣讲督导、专题约谈、签字背书、责任倒查、宣传报道、检查考核等工作，实行“两个述责述廉” “两个报告”等制度，创新工作方法推动全县党风廉政建设主体责任清单化管理、差异化考核。二是开展重大决策部署监督检查，开展对县委“七大仗”部署、天府新区xx分区建设、脱贫攻坚、换届风气等重大工作的监督督查280余次，提出意见建议220余条，纠正并督促整改问题120余个。三是强化巡视巡察问题整改，针对省委巡视组反馈的23个问题和市委巡察组反馈的7个问题，督促22个牵头单位进行整改。目前，19个问题已整改完成，11个问题列为长期持续坚持。

　　二、实施“严管”工程，干部作风“渐”转变

　　保持常抓的韧劲和长治的耐心，驰而不息正风肃纪，持之以恒纠正“四风”，确保抓出习惯、抓出长效。一是整治“11+1”突出问题，深入开展“11+1”正风肃纪突出问题专项整治工作，截至目前，共清退超标办公用房1915.36m2，清理整治“吃空饷”121人，全县2765名干部按时作出拒收不送红包礼金公开承诺，全县3484名干部按时提交会员卡“零持有”报告。二是落实中央八项规定精神，重点围绕工作纪律、公务用车、公款吃喝等违反中央八项规定精神方面，开展专项督查92次，纠正问题104个，把住关口、击中要害，严防“四风”问题反弹回潮。三是着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。以解决党员干部推诿扯皮、作风漂浮、工作不实等17类现象为重点，紧盯扶贫惠农、“三资”管理、村公资金使用、土地流转等领域的腐败问题，立案查处群众身边的“四风”和腐败案件114件123人。

　　三、实施“严惩”工程，腐败势头“正”遏制

　　坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，始终保持反腐败高压态势，形成强大震慑。一是强化反腐败工作组织协调，健全反腐败协调“五大”配套机制，制定《案件和案件线索报告暂行规定》等制度。二是实践运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，着力解决党员干部存在的苗头性、倾向性问题，有效遏制腐败增量。2012年以来，诫勉谈话40余人次、批评教育300余人次、提醒谈话450余人次。三是严格纪律审查，将纪律和规矩挺在前面，坚决减少腐败存量，遏制增量。2012年以来，集中排查问题线索1658件，及时办结中央巡视组、省委巡视组、市委巡察组信访交办件共227件;立案458件501人，纪律审查数量年均增长率达66%，结案403件442人，给予404人党纪处分、48人政纪处分，移送司法机关10人，挽回经济损失396万元。

　　四、实施“严控”工程，惩防体系“再”巩固

　　坚持锁住关键环节、堵住关键漏洞，全面深化惩防体系和廉洁xx建设。一是制定关于建设廉洁xx五年规划和“不敢腐、不能腐、不想腐”实施意见，明确“构建五大体系、实施五大建设”的基本任务。二是在5个单位试点开展“一把手”监督工作，在23个单位试点开展下级纪检监察组织向上级纪委报告班子成员履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况等工作。三是充分运用风险防控信息化平台等科技平台，构建“三重监督体系”，累计开展廉政风险专项防控和预防腐败创新项目143个，向重点案发单位发出5份《预防腐败建议书》。四是按照“一单元一清单”的标准，在村(社区)、医院、学校等9类社会领域“个性化+差异化”创建廉洁社会单元示范点38个。五是以制定“微权力”清单、“一案一整改”等为手段，在村(社区)、基层站所开展多元化组合式“微权力”预防腐败工作。

　　五、实施“严教”工程，廉洁氛围“初”形成

　　广泛运用新媒体新技术，打造反腐倡廉大宣教格局，积极营造“崇廉尚洁”的良好氛围。一是开通“廉洁xx”微信，坚持“一日一新”。截至目前,该平台关注人数达2.6万余人，更新微信信息1000余条、点击40.1万余次。二是开展“推进全面从严治党、巩固发展良好政治生态”等宣讲活动，在全县分层分类开展宣讲260余场次，1.3万余名党员干部接受了教育。三是编发《廉洁xx》季刊9000册，拍摄制作《迟到的忏悔》等微电影5部，印发廉政宣传资料25万余份。四是挖掘地方历史文化资源，打造忠孝文化基地和以“剪纸、绳编”为载体的民间廉洁工艺品创作中心。

　　六、实施“严己”工程，纪检铁军“常”锻造

　　坚持“打铁还需自身硬”，推进“三转”，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。一是深入开展 “三项建设”活动、“两深”工作和“创铸树”活动。二是强化派驻监督，实现全县57个县级部门纪检组织全覆盖。将全县纪检监察组织整合为7个片区协作组，强化联动作用的发挥。三是探索建设“纪检监察干部监督管理平台”，实现纪检干部管理、培训、考核在线全面监管。四是编制《xx县纪检监察工作任务指南》，建立“每月一讲、每季一考”培训考评制度，累计开办纪检干部专题培训60余期，培训6000余人次。

　　十八大以来，xx县被评为xx省惩治和预防腐败体系建设先进单位、连续四年被市委、市政府评为落实党风廉政建设主体责任先进单位，县纪委(监察局)连续两年被市纪委(监察局)评为落实党风廉政建设监督责任先进单位。主体责任清单定制工作受被中央纪委监察部网站“反腐三人谈”栏目、《中国纪检监察报》、 “廉洁xx”深度报道。