2016年以来，特别新一届县委班子到位以来，围绕 “打造生态样板、建设旅游胜地、做美山水城市，努力把浮梁建成对话世界的后花园、成为全省县域经济绿色发展的样本”发展定位，本人能够带领县委办公室一班人，认真学习，真抓实干，主动服务，发挥好参谋助手作用，圆满完成了各项工作和领导交办的任务。现将2016年工作简要汇报如下：

　　一、勤于学习，苦练内功，加强自身理论素养

　　县委办工作任务多、要求高，没有最好，只有更好。为此，我坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自身的综合素质。一是坚持理论知识深学，政治思想素质进一步提高。以 “两学一做”学习教育为契机，系统学习了党章、党规及习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，加深了对党的路线、方针、政策的理性认识，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与省、市、县委同心同德，还增强了自己对工作的原则性、系统性和预见性，提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。二是坚持业务知识精学，工作业务水平进一步提升。特别注重在工作实践中主动学，学习公文写作、公文处理、接待礼仪、保密工作等方面的知识，只有这样才能跟上时代的步伐，进一步提升处理业务的能力。比如，我跟随领导赴浙江开化、桐庐学习考察时，就感到他们的接待工作非常规范，水平非常高，座位卡、接待手册等做的非常有特色。回来后，就根据浮梁的实际，着手改进了浮梁县的接待手册，并将该手册首次用于景德镇市四套班子务虚会上，得到了市县领导的高度认可，进一步提升了会务承办水平。

　　二、突出重点，服务大局，不断提升自身履职水平

　　能够围绕县委的中心工作和重点工作，做到工作想到前、做到前、服务到前，尽可能服务县委领导集中精力抓大事。

　　一是突出文稿质量。把精品意识贯穿到每篇文稿的起草中，在求新、求深、求实、求精上下功夫，进一步增强文稿的政策性、指导性和针对性，高质量完成县委文件、领导讲话、汇报等各类文字材料100余篇、50余万字。特别是在县委主要领导的指示下，我与县委办一班人围绕浮梁新定位，高标准、高质量起草了《县委第九次党代会报告》，报告里提出的浮梁当前和今后一个时期的目标任务和战略举措，符合形势要求，契合浮梁实际，在全县上下引起了强烈反响，同时规范了统一了县情汇报材料制作标准，得到市委领导、市委办公室的高度肯定。

　　二是加强信息报送工作。一方面，积极向省、市委上报工作信息，迅速灵敏地向上级反映全县经济社会发展成效和各个方面最新动态，全面客观地展示永清形象。另一方面，主动为县委科学决策提供信息。把信访工作、党建、稳定、农村等方面工作作为反馈重点，使县委领导能够及时、准确地了解基层情况，便于指导工作。全年共向省、市委上报信息300条，其中被省委办采用3条，市委办采用52条。

　　三是充分发挥督促检查作用，保证县委决策落实见效。紧扣县委重大决策和重要工作部署，全力抓好重要会议精神和重点工作的督查。对领导批办事项，及时做好登记，并做好跟踪督查，并将落实情况登记备查，有效发挥了领导批示件指导工作、推动决策落实的辐射作用。对重要会议精神，及时将责任分解，下发责任分解表，并要求各相关单位将责任落实情况上报到督查室，保证了重要会议精神的落实和贯彻。在转办省委、市委督办件上，要求督查室要高度重视，认真负责，及时有效的完成督办事项，并将报告及时向省市委反馈，全年共完成省、市转发督办件10件，办结率100%。

　　四是强化规范管理，机关建设水平不断提升。始终把提供全方位的优质高效服务作为工作目标和要求，以整体职能作用发挥的最大化，确保县委机关高效运转。一是文书运转高效顺畅。严格按照要求，保证各类公文起草、审核、装订、收发、传阅等各个环节做到规范化、制度化、科学化。二是会务接待有条不紊。在组织会务方面，我要求要对会议组织过程进行细化分解，具体到事，量化到人，确保了县委各项重大会议的会务组织工作圆满完成。三是值班工作日益规范。严格按照省、市委值班工作要求，安排部署全县党委系统值班，切实落实各项值班制度，确保了全县值班通讯联络畅通。同时，节假日期间要求县委办值班人员对全县机关单位值班请进行监督检查。

　　三、内强素质，外树形象，加强办公室干部队伍建设

　　围绕提高办公室整体工作水平和服务质量，坚持以人为本，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。一是抓学习，提素质。以“两学一做”学习教育为契机，严格党内生活制度，认真组织政治理论学习，要求县委办干部要有教材、有笔记、有心得，努力打造学习型机关、塑造学习型干部队伍，进一步拓宽了知识面，为开展各项业务工作提供了大量理论支撑。二是抓作风，增团结。凡遇有重大问题我都会坚持集体讨论，广泛发扬民主，无论是在干部提拔推荐工作中，还是在评优评奖等工作中，都充分听取干部职工意见，做到了公开、透明、公正，与同事团结协作、和谐共事。三是抓班子，带队伍。坚持从严把好选人、用人关，激发了全体同志刻苦学习、勤奋工作、事争一流的内在动力。在选人上，对干部的“入口”从严把关，全面考察其德才素质、年龄文化、发展潜力等综合情况。在用人上，凭党性看干部，凭实绩用干部。2016年，2名同志被提拔重用到乡镇任职，形成了人心思进、人心思干的浓厚氛围。

　　四、严格自律，率先垂范，深入开展党风廉政教育

　　平时，注重严格要求自己，能够自觉遵守廉洁自律及上级有关党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励。工作中以身作则，防微杜渐，始终把自己置于党纪政纪的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝违规、违纪现象。任何时候、任何情况下都始终做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。要求县委办公室班子成员要带头执行廉洁自律规定，并加强对分管科室工作人员管理，全年没有发生谋取私利等违纪行为。

　　虽然2016年取得了一定的成绩，但是，我的工作与新形势、新任务和县委领导要求相比还存在着一定差距，主要是工作还不够细致，考虑还不够周全，服务水平还不是很高，有满足现状的心理。认真做事只是把事情做完，用心做事才能把事情做好，在新的一年里，我将和同事们一道更加用心，更加细致，为把浮梁建成对话世界后花园，成为全省县域经济绿色发展的样本做出县委办公室应有的贡献。