2.2 员工培训&职业发展

　　2010年中国银行举办各类培训班57415期，培训员工2，000，345人次。中行的员工职业生涯发展重点是资金交易、银团贷款、国际结算等序列，中行一直在推进专业序列建设工作。

　　新进职工职业发展：总行与分行的招聘是分开的，内部的职位聘任是公开的，分行也可以竞聘总行的职位。中银香港直接招聘很少，基本从集团内部派去，主要是做管理和业务骨干，一般是要几年的工作经验的积累，再经过绩效考核，才有机会进入选派pool。入职培训有一两周，然后刚进去时会有半年或一年去分行实习。