XX公司党支部成立于2001年，2011年升级为党总支，隶属于XX区“两新”党工委，现有党员81名。党总支下设两个党支部，分别是广西XX股份有限公司党支部及XX瑞康饲料有限公司党支部，其中XX股份有限公司党支部设有院士工作站博士党小组、科学用料党小组等21个党小组。在强化党组织规范化建设中，我们以“两学一做”学习教育为契机，严格执行“三会一课”制度，积极开展支部活动和组织生活会，通过“公司+支部+基地+农户”的模式实现助农增收，同时积极开展“1帮1”助农纯收倍增行动和“一十百千万”党建扶贫工程，坚持每月召开培训班，扎实抓好支部班子建设、党员队伍教育管理等党建基础工作。

　　在平时开展党建工作过程中，我们也遇到了一些问题：一是组织活动开展难。作为非公企业，由于公司分布在各省，党员办公地点分散，工作时间不一致，集中开展组织生活难。且目前党支部组织生活形式较单一，导致党员参与积极性不够高。二是党员规范管理难。目前公司流动党员台账动态更新跟不上，没能准确及时掌握流动党员出入的时间地点、工作部门岗位及当前的联系方式等情况。三是党组织作用发挥难。党务工作者队伍建设不够科学规范，具有党务知识，又有协调能力等综合素质高的党务干部不多，导致支部动力不足，作用较难发挥。

　　对此，就打造非公企业“吸铁型”党支部，我谈几点看法：

　　一是搭建平台，营造党建氛围。建议上级有关部门将非公党建的着力点放在促进企业发展、提高职工素质、构建和谐劳动关系以及承担社会责任上，帮助企业共同搭建发挥党员才干的平台。同时非公企业要结合主题党日和企业的实际，开展“党员示范岗”、“我为企业献一策”等活动，在企业中形成比、学、赶、超的氛围，激发党员的先锋模范作用，把党员培养和企业生产经营工作融合起来，把培养党员与培养企业人才糅合在一起，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，增强企业党员的荣誉感、归属感及成就感，进一步提升党在企业员工中的威望。

　　二是结对共建，以规范促实效。建议通过机关党组织与非公企业党组织结对共建的方式，使被帮扶企业党组织达到规范化建设的要求，进一步促使组织生活正常化、党员管理规范化、党内生活经常化、阵地建设实用化。同时，非公企业也要根据自身的实际，以“小、活、专”的形式灵活过好组织生活，通过不断丰富内容，提高组织生活质量，增强组织生活的吸引力、针对性和实效性。

　　三是创新载体，加强信息化建设。通过建立党支部QQ群、微信群、微信公众号等互联网交流平台，让非公党务工作者和党员干部群众在第一时间了解非公党建工作情况，学习政策法规和党的知识，进一步激发非公企业党建创新活力。