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给应聘者的10条建议
给应聘者的10条建议_ 给应聘者的10条建议 文/熊丙奇 世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。 1、看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司...