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那个比你成绩差的人，为什么比你先升职？
那个比你成绩差的人，为什么比你先升职？_ 那个比你成绩差的人，为什么比你先升职？ 文/Kris 1 刚入职时，公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思，部门差异当然是分组的主要考虑因素，但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座，画了一条天然的分界线。...